
Danh Sách Kiểm Tra Khởi Động Website
Khởi động website của bạn một cách liền mạch với danh sách kiểm tra toàn diện của chúng tôi. Từ mục tiêu đến tuân thủ, bao gồm tất cả các bước thiết yếu để thàn...

Chuẩn bị cho công việc mới với danh sách kiểm tra này: nghiên cứu công ty và đường đi lại, ăn mặc phù hợp, chuẩn bị những thứ cần thiết, đặt báo thức và kiểm soát lo lắng. Thiết lập mục tiêu, hiểu rõ vai trò của bạn và hòa nhập với đội ngũ của bạn để có một khởi đầu thành công.
Bạn vừa bắt đầu công việc mới? Chúc mừng! Bạn đang trên con đường đúng để thành công.
Bây giờ là lúc để đảm bảo rằng bạn có tất cả những gì cần thiết để thành công theo bạn ở mọi nơi.
Hãy xem danh sách kiểm tra của chúng tôi để bắt đầu công việc mới từ ngày đầu tiên.
Lúc đầu, bạn có thể cảm thấy như mình đang làm mọi thứ theo cảm giác, nhưng sớm bạn sẽ nhận ra những chi tiết quan trọng như thế nào. Bắt đầu công việc mới của bạn đúng cách và tránh bất kỳ vấn đề nào có thể xảy ra.
Chỉ cần làm theo những bước đơn giản này, và bạn sẽ ổn thôi. (Đây là một thứ tự sự kiện được đề xuất, nhưng bạn có thể tùy chỉnh nó để phù hợp với nhu cầu của riêng bạn.)
Mọi người! Danh sách kiểm tra bắt đầu công việc mới có vẻ như chỉ dành cho những người mới ra trường, nhưng nó cũng hữu ích khi bạn đã thay đổi công việc.
Các bước của bạn càng cụ thể, mọi thứ sẽ chạy càng suôn sẻ (và càng ít cơ hội xảy ra vấn đề).
Danh sách kiểm tra của chúng tôi phù hợp nhất với tất cả:
Trước ngày đầu tiên của bạn, đó là một ý tưởng tốt để thu thập thông tin quan trọng về công ty, để bạn cảm thấy tự tin và chuẩn bị hơn. Điều này bao gồm tìm hiểu về lịch sử của họ, giá trị cốt lõi của họ là gì và những đối thủ cạnh tranh chính của họ là ai.
Biết càng nhiều về công ty sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về văn hóa của họ và hòa nhập. Đó cũng là một cách tốt để thể hiện sự quan tâm của bạn.
Trước khi bạn bắt đầu tìm kiếm mọi thứ dưới mặt trời, hãy dành chút thời gian để suy nghĩ về những câu hỏi cấp bách nhất của bạn và những chủ đề nào khiến bạn quan tâm.
Lập danh sách bất cứ điều gì xuất hiện trong quá trình nghiên cứu và tìm câu trả lời trong tuần đầu tiên làm việc. Bằng cách đó, bạn có thể tập trung vào việc thích nghi và tìm hiểu về nhà tuyển dụng mới của bạn.
Tìm hiểu xem sẽ mất bao lâu để bạn đi từ nhà đến văn phòng.
Điều cuối cùng bạn muốn là đến muộn vào ngày đầu tiên của bạn. Ngoài ra, luôn tốt khi biết những gì mong đợi và lên kế hoạch trước.
Hãy đúng giờ, kiểm tra lịch trình và dành cho mình thêm thời gian để đến đích.
Hãy chắc chắn rằng bất kỳ sự chậm trễ nào do giao thông, phương tiện giao thông công cộng, v.v. sẽ không ảnh hưởng đến thời gian đến của bạn. Nếu bạn đang lái xe, hãy thêm vài phút nữa để tránh căng thẳng không cần thiết.
Hãy xem quần áo bạn dự định mặc vào ngày đầu tiên của bạn.
Luôn là một ý tưởng tốt để ăn mặc chuyên nghiệp, nhưng bạn cũng muốn cảm thấy thoải mái.

Hãy chắc chắn rằng quần áo của bạn sạch sẽ, được ủi và trong tình trạng tốt. Tìm hiểu cách những người ở vị trí của bạn ăn mặc trong công ty bạn bắt đầu làm việc.
Bạn có thể muốn hỏi ai đó đã làm việc ở đó hoặc tìm kiếm trực tuyến nếu bạn không chắc chắn phải mặc gì. Có khả năng là văn hóa công ty sẽ thoải mái hơn.
Bạn có nhớ những ngày bạn chuẩn bị ba lô vào tối hôm trước khi đi học không? Đây là ý tưởng tương tự.
Tốt nhất là chuẩn bị sẵn mọi thứ bạn cần cho ngày đầu tiên, tiết kiệm thời gian và giảm khả năng quên điều gì đó quan trọng.

Chuẩn bị mọi thứ bạn sẽ cần trong ngày, từ bữa trưa của bạn đến bất kỳ tài liệu bắt buộc nào.
Mang theo một chai nước và đồ ăn nhẹ, trong trường hợp bạn cảm thấy đói muộn trong ngày. Một cái sổ ghi chép và bút cũng có thể hữu ích.
Đây là điều bạn không nên quên. Hãy chắc chắn đặt báo thức. Bạn không muốn bị vội vàng hoặc đến muộn.
Luôn là một ý tưởng tốt để có một lời nhắc nhở cho bạn biết đã đến lúc thức dậy và/hoặc rời đi. Ngoài ra, điều này sẽ giúp đảm bảo rằng bạn không vội vàng vào buổi sáng để chuẩn bị.
Đặt báo thức cho thời gian bạn cần thức dậy và/hoặc rời đi. Kiểm tra kỹ lưỡng rằng bạn đã chọn đúng thời gian, vì rất dễ dàng đặt báo thức không chính xác. Nó xảy ra với những người tốt nhất.
Nếu bạn gặp vấn đề khi thức dậy, tốt nhất là đặt nhiều hơn một cảnh báo.
Có nhiều ứng dụng báo thức và trang web khác nhau có thể giúp:
Hít thở sâu, giữ bình tĩnh và tiếp tục. Hãy nhớ rằng con người chỉ có thể mắc lỗi.
Bắt đầu công việc mới có thể gây căng thẳng hoặc thậm chí làm bạn lo lắng. Dù công việc cuối cùng của bạn diễn ra tốt như thế nào, bạn vẫn có thể cảm thấy lo lắng. Đó là lý do tại sao tốt khi khám phá các phương pháp đối phó phù hợp với bạn trước.
Hít thở sâu và chậm. Tập trung vào không khí đi vào qua mũi của bạn và đi ra qua miệng của bạn.
Một lựa chọn khác là dành vài phút cho bản thân trước khi bạn bắt đầu đi làm. Điều này có thể là bất cứ điều gì từ đọc sách hoặc nghe nhạc đến dạo bộ với chó của bạn.
Hãy chắc chắn rằng bạn có thứ gì đó để giúp bạn bình tĩnh nếu cần, ví dụ như video yoga, ứng dụng thiền, tách trà hoặc một cuốn sách - bất cứ điều gì phù hợp với bạn.
Vào buổi sáng, bạn cũng có thể muốn tập thể dục - thể thao là một cách tuyệt vời để giải tỏa căng thẳng và lo lắng.
Bạn có cơ hội bắt đầu ngày mới một cách bình tĩnh khi bạn thức dậy sớm. Bạn cũng sẽ có thời gian để ăn bữa sáng đầy đủ và chuẩn bị mà không vội vàng.
Luôn là một ý tưởng tốt để dành cho mình thêm thời gian cho thói quen buổi sáng, đặc biệt nếu bạn không quen thức dậy vào giờ này. Ngoài ra, nó sẽ giúp giảm mức độ căng thẳng của bạn trong trường hợp có bất kỳ sự chậm trễ nào không mong muốn.

Bạn sẽ không phải lo lắng về việc thức dậy vào buổi sáng nếu bạn đi ngủ sớm. Thức dậy khoảng một đến hai giờ trước khi bạn cần rời đi. Điều này sẽ cho bạn đủ thời gian.
Thức dậy sớm có thể đủ để mang lại cho bạn một làn sóng năng lượng, nhưng nó sẽ không kéo dài cả ngày. Hãy chắc chắn rằng bạn có một số thực phẩm sẵn sàng cho buổi sáng, nếu không, bạn sẽ cảm thấy đói và mệt mỏi vào giờ ăn trưa.
Nó giúp cung cấp cho cơ thể bạn năng lượng và nhiên liệu cần thiết để bắt đầu ngày mới.
Ăn một bữa ăn lành mạnh vào buổi sáng, ngay cả khi bạn không phải là người thường ăn sáng. Điều này có thể là bất cứ điều gì từ trứng đến yến mạch hoặc bánh mì nướng.

Nếu bạn có thời gian, hãy chuẩn bị bữa sáng vào tối hôm trước để bạn có thể chỉ cần lấy và đi vào buổi sáng. Một quả chuối hoặc một số thanh granola cũng là những lựa chọn tốt không mất nhiều thời gian để chuẩn bị.
Có rất nhiều công thức nấu ăn tuyệt vời cho bữa sáng lành mạnh mà bạn có thể làm nhanh chóng mà không cần nhiều nỗ lực.
Nếu bạn đến sớm, bạn sẽ có thời gian để chuẩn bị trước khi ngày làm việc bắt đầu. Hơn nữa, bắt đầu sớm hơn có nghĩa là áp lực và căng thẳng ít hơn cho ngày đầu tiên của bạn. Nó cũng mang lại cho bạn một khoảng thời gian dự phòng cho bất kỳ sự chậm trễ nào không lường trước có thể xảy ra trên đường đi của bạn.
Luôn là một ý tưởng tốt để dành cho mình một chút không gian thở trên ngày đầu tiên, đặc biệt nếu đó là lần đầu tiên gặp đồng nghiệp hoặc sếp của bạn.
Hãy cố gắng đến ít nhất 30 phút trước khi ngày làm việc của bạn bắt đầu. Điều này sẽ cho bạn đủ thời gian để định vị và cảm thấy thoải mái trong môi trường mới của bạn.
Nếu cần thiết, bạn cũng có thể sử dụng thời gian này để xem lại hướng dẫn công việc hoặc tài liệu đào tạo của bạn.
Luôn là một ý tưởng tốt để kết bạn và kết nối với đồng nghiệp của bạn, đặc biệt nếu bạn là người mới. Ngoài ra, giới thiệu bản thân có thể giảm căng thẳng vì bạn sẽ có ai đó để nói chuyện.
Sẽ rõ ràng từ lời giới thiệu của bạn rằng bạn là một người thân thiện, hòa đồng và thích nói chuyện - một đồng nghiệp lý tưởng!
Giới thiệu bản thân càng sớm càng tốt. Bạn có thể làm điều đó bằng một câu “Xin chào, tên tôi là ___” nhanh chóng và sau đó hỏi mọi người đang khỏe không - đơn giản như vậy.
Hoặc có một cuộc trò chuyện bình thường và đặt câu hỏi nếu bạn chưa thoải mái khi nói chuyện một mình.
Đội ngũ là một trong những khía cạnh quan trọng nhất của công việc. Do đó, điều cần thiết là phải tìm hiểu về họ càng sớm càng tốt để bạn có thể làm việc cùng nhau một cách hiệu quả.
Luôn có lợi khi có mối quan hệ tốt với đồng nghiệp của bạn, vì bạn sẽ dành rất nhiều thời gian với họ.
Tốt nhất là giới thiệu bản thân và sau đó bắt đầu trò chuyện bình thường với họ. Bằng cách này, bạn có thể bắt đầu xây dựng mối quan hệ và tìm hiểu lẫn nhau tốt hơn mà không cần quá nhiều áp lực hoặc căng thẳng.

Cũng quan trọng là không cô lập bản thân vào ngày đầu tiên làm việc nếu có thể. Có thể sẽ gây cám dỗ khi bạn bận rộn để ở lại văn phòng của bạn và làm việc trên các nhiệm vụ một mình. Tuy nhiên, hãy cố gắng dành một khoảng thời gian vào bữa trưa để ăn với đồng nghiệp của bạn.
Ngày đầu tiên làm việc của bạn sẽ hơi choáng ngợp và căng thẳng, nhưng hãy nhớ rằng nó sẽ không kéo dài mãi mãi.
Điều tốt nhất bạn có thể làm là thực hiện mọi thứ từng bước một trong khi giữ bình tĩnh và tích cực suốt cả ngày. Nếu có điều gì bạn không chắc chắn, hãy hỏi một đồng nghiệp hoặc sếp của bạn để được giúp đỡ.
Tốt nhất là sắp xếp cuộc họp với người quản lý tuyển dụng của bạn nếu có thể.
Cuộc họp với người quản lý tuyển dụng của bạn là một cách tuyệt vời để xây dựng mối quan hệ với họ. Bạn có thể tìm hiểu về chính sách công ty, quy trình và các dự án trong tương lai để bạn biết những gì mong đợi trong những tuần hoặc tháng tới.
Ngoài ra, đó là cơ hội để hỏi các câu hỏi về công việc mới của bạn và nhận lời khuyên từ họ về cách bạn có thể thành công nhất.
Bước đầu tiên là chỉ cần hỏi. Nghe có vẻ đáng sợ lúc đầu, nhưng hãy thử gửi email cho họ hoặc trò chuyện một đối một vào giờ ăn trưa khi họ có thể sẽ ở trong tâm trạng thư giãn và hội thoại hơn.
Nếu bạn có cơ hội, hãy hỏi về các dự án yêu thích của họ hoặc các nhiệm vụ điển hình để thể hiện sự quan tâm và nhiệt tình của bạn trong việc học các kỹ năng mới.
Tìm hiểu về vị trí và chức danh công việc của bạn là một phần không thể thiếu của việc bắt đầu công việc mới. Bạn sẽ cần hiểu những gì bạn chịu trách nhiệm, bạn báo cáo cho ai và điều đó phù hợp như thế nào với bức tranh lớn của công ty.
Bạn có thể cảm thấy choáng ngợp lúc đầu nếu có quá nhiều phần chuyển động, nhưng nếu bạn dành thời gian để hiểu mọi thứ bạn sẽ chịu trách nhiệm, bạn có thể xuất sắc trong công việc mới của bạn.
Người quản lý tuyển dụng của bạn sẽ rất sẵn lòng xem lại các nhiệm vụ và trách nhiệm công việc của bạn trong cuộc họp của bạn. Đừng sợ đặt các câu hỏi tiếp theo.
Hỏi các đồng nghiệp của bạn. Họ có thể có một quan điểm khác hoặc cho bạn một số mẹo về cách xuất sắc trong vai trò mới của bạn.
Hãy nhớ rằng không có gì xấu hổ khi thừa nhận rằng bạn không biết điều gì đó. Xin giúp đỡ tốt hơn là cố gắng tìm ra mọi thứ một mình.
Không bất thường khi nhân viên mới không chắc chắn về nhiệm vụ và trách nhiệm của họ, đặc biệt nếu họ có rất nhiều nhiệm vụ trong danh sách của họ. Đó là lý do tại sao điều cần thiết là hỏi về các quy tắc và quy định áp dụng để biết bạn có thể hoặc không thể làm gì trong công việc của bạn.
Bằng cách này, bạn sẽ có thể tránh bất kỳ vấn đề tiềm ẩn nào và có sự hiểu biết tốt hơn về các ranh giới được đặt ra.
Người quản lý của bạn là người tốt nhất để hỏi loại thông tin này. Họ sẽ cung cấp cho bạn một cái nhìn tổng quan rộng về những gì được mong đợi và những quy tắc nào bạn cần biết.
Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi cụ thể nào, đừng ngần ngại liên hệ với bộ phận nhân sự của bạn. Họ là những chuyên gia khi nói đến chính sách nơi làm việc và sẽ giúp bạn bất kể câu hỏi là gì.
Không bao giờ quá sớm để bắt đầu suy nghĩ về con đường sự nghiệp của bạn. Khám phá các tùy chọn của bạn là một trong những cách tốt nhất để tìm ra những gì bạn muốn từ công việc.
Sẽ dễ dàng hơn để giữ tập trung và có động lực nếu bạn biết những gì bạn muốn từ vị trí hiện tại của bạn.
Người quản lý của bạn sẽ cung cấp cho bạn một ý tưởng về những mục tiêu dài hạn của công ty là gì và những con đường nào có thể mở ra cho bạn. Bạn cũng có thể kiểm tra trang web của công ty để biết thêm thông tin.
Điều quan trọng là phải đặt mục tiêu cho bản thân, cả ngắn hạn và dài hạn. Bằng cách đó, bạn sẽ có thứ gì đó để hướng tới và sẽ có thể theo dõi tiến độ của bạn.
Đặt mục tiêu có thể giúp bạn giữ tập trung và có động lực trong vai trò hiện tại của bạn. Ngoài ra, bạn có thể theo dõi tiến độ của bạn và xem bạn đã đi được bao xa.
Mục tiêu của bạn có thể là bất cứ điều gì từ học một kỹ năng mới đến nhận thêm trách nhiệm tại công việc. Điều quan trọng là phải điều chỉnh chúng theo nhu cầu và mong muốn cá nhân của bạn.
Hãy tự tạo một danh sách và sau đó chia sẻ nó với quản lý sự nghiệp của bạn. Bộ phận nhân sự của bạn cũng có thể cung cấp một số hướng dẫn về mục tiêu của bạn và cung cấp cho bạn các mẹo phát triển sự nghiệp dựa trên mục tiêu dài hạn và tầm nhìn tăng trưởng của công ty.
Sớm hơn bạn có thể chăm sóc bảo hiểm của bạn, càng tốt.
Bạn không chỉ nên kiểm tra phạm vi bảo hiểm sức khỏe của bạn, mà còn các kế hoạch nha khoa và thị lực của bạn.
Nếu bạn không có bảo hiểm, bây giờ là lúc để bắt đầu tìm hiểu các tùy chọn của bạn. Có rất nhiều chính sách khác nhau có sẵn, và đó là một ý tưởng tốt để tìm kiếm trước khi đưa ra bất kỳ quyết định nào (đặc biệt vì chi phí có thể khác nhau rất nhiều từ kế hoạch này sang kế hoạch khác).
Các nhà tuyển dụng thường có trách nhiệm cung cấp cho bạn phạm vi bảo hiểm sức khỏe.
Lên kế hoạch tiến hành đánh giá 90 ngày về vị trí hiện tại của bạn. Đây là thời gian hoàn hảo để bạn và người quản lý của bạn ngồi xuống và đánh giá những gì đang hoạt động tốt và xác định các lĩnh vực có thể cải thiện. Tất nhiên, hiệu suất của bạn cũng sẽ ảnh hưởng đến tốc độ bạn tiến bộ trong công ty.

Một phiên kiểm tra ba tháng là một cách tuyệt vời để đảm bảo rằng bạn đang trên đúng hướng. Nó cũng thường đủ thời gian để người quản lý của bạn có được một ý tưởng về cách bạn làm việc với các đội cụ thể, cũng như hiệu suất tổng thể của bạn.
Trong quá trình đánh giá của bạn, bạn có thể muốn đề cập đến: đào tạo, mục tiêu, dự án và cách bạn làm việc với đội ngũ của bạn.
Chú ý và thể hiện sự quan tâm – Điều quan trọng là phải chú ý và thể hiện sự quan tâm đến công việc mới từ ngày đầu tiên. Sếp, đồng nghiệp và bất kỳ người nào khác bạn gặp trong công ty sẽ đánh giá cao nỗ lực của bạn.
Có thái độ tích cực – Thái độ tốt là rất quan trọng trong công việc mới. Do đó, bạn cần có cách tiếp cận tích cực đối với công việc và những người xung quanh bạn.
Đáp ứng thời hạn – Làm cho bản thân trở thành một đồng nghiệp đáng tin cậy tại công việc mới của bạn sẽ tăng cơ hội bạn nhận được tăng lương hoặc thăng chức trong tương lai.
Quản lý thời gian của bạn – Quản lý thời gian đóng một vai trò quan trọng ở bất kỳ nơi làm việc nào, nhưng thậm chí còn quan trọng hơn khi bạn bắt đầu làm việc tại một công ty mới. Do đó, cần thiết phải thiết lập một lịch trình hàng ngày, tuân thủ nó và quản lý thời gian của bạn một cách hiệu quả.
Xin giúp đỡ – Xin giúp đỡ là một trong những cách tốt nhất để tạo ấn tượng trên các đồng nghiệp mới của bạn và khiến họ quan tâm đến việc giúp bạn khi cần. Do đó, từ ngày đầu tiên, hãy hỏi tất cả đồng nghiệp nếu họ có thể giúp bạn với điều gì đó hoặc giải thích cách mọi thứ hoạt động trong công ty.
Thiết lập ranh giới rõ ràng giữa công việc và cuộc sống – Có một lối sống lành mạnh đòi hỏi phải tôn trọng ranh giới giữa công việc và cuộc sống. Giữ cuộc sống cá nhân và chuyên nghiệp của bạn riêng biệt để bạn có thể tập trung đầy đủ vào cả hai khi cần thiết.
Thông thường, bạn nên nghỉ vài ngày trước khi bắt đầu công việc mới, đặc biệt nếu bạn chuyển trực tiếp từ một vị trí khác. Điều này sẽ cho bạn đủ thời gian để thư giãn và chuẩn bị cho sự chuyển đổi.
Điều cần thiết là bạn phải trông tốt nhất vào ngày đầu tiên, đặc biệt nếu đó là lần đầu tiên bạn tạo ấn tượng. Bạn có thể hỏi ai đó trong bộ phận nhân sự về trang phục phù hợp hoặc tìm kiếm trên trang web của công ty.
Có một số điều bạn nên tránh vào ngày đầu tiên của công việc mới: Đừng đến muộn; Đừng bỏ qua đồng nghiệp của bạn; Đừng gây rối; Đừng quên giới thiệu bản thân với mọi người; Đừng quên đặt nhiều câu hỏi; Đừng sợ phát biểu
Nghỉ ngơi từ công việc có thể là một cách tuyệt vời để làm sáng tỏ tâm trí và có được những quan điểm mới. Tuy nhiên, nếu bạn cảm thấy nó sẽ ảnh hưởng tiêu cực đến sự nghiệp của bạn, thì có thể bạn nên xem xét lại. Tuy nhiên, khoảng thời gian nghỉ như vậy có thể mang lại cho bạn một cái nhìn mới về cuộc sống và cho phép bạn quay lại công việc với sự nhiệt tình mới.
Một số câu hỏi tốt để hỏi khi bắt đầu công việc mới bao gồm: Những kỳ vọng cho vị trí này là gì? Văn hóa công ty như thế nào? Bạn xử lý xung đột nơi làm việc như thế nào? Thời hạn thường được đáp ứng khi nào? Tôi có thể nghỉ phép vì lý do cá nhân không? Có chương trình đào tạo cho vị trí này không? Tôi có thể tìm ai để xin giúp đỡ nếu tôi gặp khó khăn? Mục tiêu của công ty này là gì?
Đừng sợ đặt câu hỏi và giới thiệu bản thân với mọi người. Luôn là một ý tưởng tốt để tạo ấn tượng tích cực. Nhưng hãy nhớ rằng, nếu có điều gì làm bạn cảm thấy không thoải mái, bạn nên thành thật về điều đó.
Ba tháng đầu tiên rất quan trọng vì bạn cần tạo ấn tượng trong thời gian này, điều đó có nghĩa là bạn nên chú ý đặc biệt và làm việc chăm chỉ để vượt quá kỳ vọng của sếp và đồng nghiệp. Ngoài ra, đó là thời gian tuyệt vời để thiết lập một số ranh giới giữa công việc và cuộc sống. Ví dụ, nếu sếp của bạn thúc ép bạn làm việc vào cuối tuần, đừng ngần ngại đặt ra một số giới hạn rõ ràng. Nếu bạn có thể hoàn thành tất cả những điều này trong 90 ngày đầu tiên, thì bạn đang trên đường đúng để thành công.

Khởi động website của bạn một cách liền mạch với danh sách kiểm tra toàn diện của chúng tôi. Từ mục tiêu đến tuân thủ, bao gồm tất cả các bước thiết yếu để thàn...

Tối ưu hóa quy trình chào đón khách hàng mới với danh sách kiểm tra của LiveAgent. Nâng cao hiệu quả, sự hài lòng và giữ chân khách hàng ngay hôm nay!...

Khởi động doanh nghiệp của bạn với danh sách kiểm tra khởi nghiệp toàn diện năm 2023! Từ việc chọn lĩnh vực đến xin giấy phép, hãy làm theo các bước thiết yếu n...